Renforcer votre impact

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• EQ-i 2.0 Leadership

  Intelligence émotionnelle & leadership

  Vous avez déjà les compétences techniques, mais votre impact repose aussi sur votre intelligence émotionnelle.

  Avec le questionnaire EQ-i 2.0 Leadership, vous mesurez vos forces et vos axes de progrès sur 15 compétences clés (relationnel, gestion du stress, prise de décision…).

  Lors de la session de débrief personnalisée, nous analysons ensemble vos résultats et construisons des pistes concrètes pour renforcer votre leadership, votre communication et votre confiance.

  Une occasion unique de mieux vous connaître… et de mieux faire la différence au quotidien.

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• DISC Flow

  Mieux se connaître pour mieux communiquer

  Pourquoi le courant passe-t-il facilement avec certains… et moins avec d'autres ?

  Le questionnaire DISC Flow vous permet d'identifier votre style comportemental dominant et de comprendre vos modes de fonctionnement naturels.

  Pendant le débrief, vous découvrez comment adapter votre communication à vos interlocuteurs, gagner en impact, réduire les tensions et améliorer la coopération.

  Idéal pour toute personne qui souhaite travailler plus sereinement et efficacement avec les autres.

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• PCM

  Décoder sa personnalité et gérer le stress

  Vous voulez comprendre ce qui vous motive vraiment, ce qui vous épuise et comment vous réagissez sous stress ?

  Le questionnaire PCM (Process Communication Model) vous donne une cartographie claire de votre personnalité et de vos besoins psychologiques.

  Lors du débrief, vous apprenez à repérer vos signaux de stress, à ajuster votre communication et à retrouver rapidement un fonctionnement efficace.

  Un outil puissant pour gagner en lucidité sur soi, désamorcer les conflits et cultiver des relations plus fluides.

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• TKI

  Gérer les conflits avec justesse et efficacité

  Pourquoi certains désaccords s'enveniment… alors que d'autres deviennent constructifs ?

  Le questionnaire TKI vous permet d'identifier vos réflexes naturels face au conflit parmi cinq modes de gestion : compétition, accommodation, évitement, compromis et collaboration.

  Lors de la session de débrief personnalisée, nous analysons ensemble votre style dominant, vos zones de surutilisation et les leviers pour adapter votre posture selon les situations.

  Vous apprenez à mieux gérer les tensions, conduire des conversations difficiles et transformer les désaccords en opportunités de clarification et de progrès collectif.

  Un outil particulièrement utile pour les managers, leaders d'équipe et professionnels confrontés à des enjeux relationnels exigeants.

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• Coaching Management & Leadership

  Accompagnement sur mesure

  Au-delà des questionnaires, vous souhaitez un espace dédié pour progresser sur vos enjeux de management et de leadership : équipe, priorisation, conversations difficiles, posture de manager…

  Le coaching vous propose un cadre confidentiel et structuré pour clarifier vos objectifs, expérimenter de nouvelles pratiques et ancrer le changement dans votre quotidien professionnel.

  Chaque parcours est construit avec vous : pas de questionnaire imposé, uniquement les outils et rythmes qui correspondent à votre contexte.

  Demandez un devis pour définir ensemble la durée, le format et les thèmes de votre accompagnement.

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