CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION (CGU)
Dernière mise à jour : avril 2026
1. Objet
Les présentes CGU encadrent l'accès et l'utilisation de la plateforme Leadership Shift Lab.
2. Compte utilisateur
L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes. Ses identifiants sont personnels et confidentiels. Le partage de compte est strictement interdit.
3. Usage autorisé
L'utilisateur peut consulter les contenus pour son usage personnel ou professionnel interne autorisé. Il est interdit de : • copier massivement les contenus • redistribuer les ressources • revendre les contenus • enregistrer / republier les vidéos • entraîner une IA avec les contenus • extraire les bases pédagogiques ou communautaires
4. Communauté & échanges
Les espaces communautaires doivent être utilisés dans le respect : • des autres membres • de la confidentialité • de la courtoisie • de la législation en vigueur Sont interdits : • harcèlement • propos discriminatoires • démarchage non autorisé • divulgation d'informations sensibles Human Performance Enablers peut modérer ou supprimer tout contenu.
5. Données personnelles de journaling
Les espaces de réflexion, journaling ou auto-évaluation sont des outils personnels de développement. Ils ne constituent ni suivi thérapeutique, ni accompagnement clinique. L'utilisateur demeure responsable des informations qu'il y dépose.
6. Disponibilité technique
La plateforme est accessible sous réserve : • maintenance • mise à jour • incident technique • force majeure Aucune disponibilité continue absolue n'est garantie.
7. Sécurité
L'utilisateur s'engage à préserver la sécurité de son compte et à signaler tout accès suspect.
8. Sanctions
En cas de violation des présentes CGU : • suspension temporaire • suppression du compte • refus de réinscription • action judiciaire si nécessaire
9. Modification des CGU
Les présentes CGU peuvent être mises à jour à tout moment. La version applicable est celle publiée sur la plateforme.